左云县长辞职：挤牙膏般的矿难责任追究

　　据新浪山西左云6月3日 20:18消息，左云县县长张明生、分管煤炭工作的副县长施录日前分别向县人大常委会提出辞呈，县人大常委会依据有关法律规定，同意张明生辞去县政府县长职务、同意施录辞去县政府副县长职务。

我们还知道，中共大同市委因左云新井煤矿发生透水瞒报事已于5月27日免去张明生的县委委员、常委、副书记职务，免去左云县分管煤炭的副县长施录的县委委员职务。

我们还知道，中共左云县委于23日晚决定，发生透水事故的新井煤矿所在地张家场乡党委书记常锐和乡长刘永鑫停职，同时全县所有煤矿进行停产整顿。

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左云矿难发生至今，面对“救援排水仍在进行，被困矿工尚无音讯”的最新消息，唯一让我们还算看得过去的恐怕就是对于相关责任人的一系列追究。我们似乎真的看到了各级政府对于矿难责任追究的高度重视，以及“严查事故背后的权钱交易、官商勾结，查处事故背后的腐败问题。依法严厉追究这起瞒报事故相关人员的责任。”的力度，我们似乎也看到了左云矿难处理过程中对于舆论监督与网络民意的尊重。但是这样的追责顺序还是让人觉得不伦不类，有两点：

一、为什么不追究党委一把手的责任？

无需赘述是，作为地方经济发展的掌舵一把手，作为地方一级党组织的领导人，如果出现重大政绩时的表现与出现重大负面事件时的作为是截然不同的：成绩面前那种大讲特讲党委领导重要性的劲头在出了问题时是看不到的，看到的恐怕永远只是作为行政领导的党委副职去被撤职承担责任？不由得想起几十年前的一个笑话：文革时期一度以毛主席的英明领导作为各级各类工作取得成绩的最重要原因，曾就有人因为问了一句：“我们取得成绩是毛主席的英明领导，那我们工作失误呢？”国际赛事女球队取胜是毛泽东思想的重大胜利，那么男球队的失利呢？党的领导不是抽象的理论设计，不是没有失误的英明神化，而是理性平和地面对失误和自觉的责任担当！我们的党都会有历史性的种种错误，但也正是对于错误的不断纠正才使得执政党的自我更新能力得到提高。这样看来，我们的各级党委一把手也不是不能犯错的！应当承担的领导责任不能去找替罪羊，应当追究的失误不能归咎于下属！遗憾的是，在现在已经迈出很不错第一步的突发事件处理中，包括非典瞒报的处理，没有对党委书记处理的先例，没有辞职，更没有作为普通党员的权利行使！

谁的责任就是谁的责任，不能推卸，更不能王顾左右而言他！

二、为什么像挤牙膏一样被动归责？

我们可以看到左云矿难的归责顺序是典型的中国特色，从具体责任人到乡镇领导，再到更高一级的县长和主管副县长…从中体现的似乎并不是所谓对于矿难责任的严格追究，而更多的恐怕是为了应付舆论的不断追问而一步步不得已的丢车保帅，如果一个乡长可以使事情“摆平”，那么我们的县长大人不会有这样被动的辞职获准。进一步推论，如果一个县长的辞职可以使事件引发的舆论关注缓和那么“严格的责任追究”恐怕也就要到此为止了！这种功利主义和实用主义的哲学主宰着我们责任追究的游戏规则，我们的归责不是一种对于失误的勇于承担，而是一种息事宁人的消极应付，是一种挤牙膏似的被动归责！我们不会看到如谢振华辞职那样的个案制度化，我们也不指望有关负责人在短时间内对行政职权的定位有理念性的重大改变，但是，挤牙膏似的消极责任追究不仅不利于问题的解决，只会为下一次更严重的事件买下制度隐患。

左云矿难的新闻热度正在降温，尽管五十六个矿工兄弟还是生死未卜，但是新的突发事件注定会抢走追逐新闻效应的媒体的关注热情，哈尔滨化工厂爆炸随之而来啦。媒体关注的撤火，我们的左云矿难责任追究很可能半途而废，这不是没有先例的。但是我们还是要关注，长期的关注包括辞职官员的后续任职情况在内的诸多问题。

责任追究与引咎辞职制度必须引入正轨，挤牙膏似的归责要不得！

                                           2006年6月4日晨

新闻连接：

山西左云县县长等因矿难辞职获批准

http://news.sina.com.cn/c/2006-06-03/20189110420s.shtml