【内容提要】因为没有签署就业协议,中国矿业大学的部分MBA毕业生无法拿到毕业证和学位证,尽管他们的学业早已顺利完成。为了拿回本该就属于自己的一纸证书,一些学生只得无奈地找到一家外地单位挂靠,签署一个“莫须有”的就业协议。
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【 新闻背景 】 因为没有签署就业协议,中国矿业大学的部分MBA毕业生无法拿到毕业证和学位证,尽管他们的学业早已顺利完成。为了拿回本该就属于自己的一纸证书,一些学生只得无奈地找到一家外地单位挂靠,签署一个“莫须有”的就业协议。学校此举是为了维护就业率。
大学的杀手锏:扣发学位证和毕业证
事实 因为没有签署就业协议,中国矿业大学的部分MBA毕业生无法拿到毕业证和学位证,尽管他们的学业早已顺利完成。为了拿回本该就属于自己的一纸证书,一些学生只得无奈地找到一家外地单位挂靠,签署一个“莫须有”的就业协议。学生们怀疑,学校此举是为了维护就业率。据称,2005年该校的研究生就业率达到99.3%,而按照要求,今年的就业率要超过去年。6月30日,中国矿业大学管理学院MBA应届毕业生赵国荣,前往校MBA管理中心办公室领取毕业证。但这一次,他又扑了个空。 原因 原因是自己没有找到工作,没有交已经签约的就业协议书,从而影响了学校的毕业生就业率,所以拿不到毕业证书。 学生“反击”:被逼迫造假 据《新安晚报》6月25日报道,高校毕业班学生即将毕业离校,但少数高校为了提高学校的毕业生就业率,要求毕业生必须提供就业协议书和就业接收函,否则不发放毕业证书,少数毕业生就因此而拿不到毕业证书,个别甚至找到学校附近的小店随意“签约”。 挖掘:公章盖出“就业率”害人又害己 山东省某大学要对各院系应届毕业生就业情况进行排名表彰。于是,一些院系的老师开始四处找人加盖关系单位公章。在大量“注水”的情况下,有的系“就业率”竟然高达95%。 学校下发的统计表上分“签订协议”、“基本达成就业意向”和“没有落实就业单位”3种类型。由于许多单位并没有接收毕业生的计划,于是一些老师便采取托关系走后门、请客吃饭等种种手段争取让单位盖章,为了照顾面子,一些单位便选择“基本达成就业意向”栏目盖章。这样,既可以不承担接收毕业生的责任,又对学校有了个交待。于是,表格中被盖了章的学生,就业就算“落实”了。教育管理部门、校方对这种已经“落实”的就业情况,并没有核查、监督的具体措施。因此,这种“落实”只能是纸上“落实”,而这种造假之风的盛行将贻害无穷。教育管理部门被蒙蔽,家长、学子们被误导,到头来吃亏的肯定还是学校自己。
三大罪行 |
罪行1:大学领导嘴上跑火车的功夫越练越好
【恶行鉴定】 高校领导满嘴谎言:俺们这嘎就业率老高
校方苦心孤诣地“祭”出不签劳动合同不能答辩的大旗,目的无非是为实现一个“高就业率”。而“哪怕假的也行”,则可能会给高校回报一个注有不少水分的“高就业率”。这样,高校在上级主管部门就有了光彩的脸面,也能获得今后发展的重要资本。笔者以为,这一规定的受益方在高校,校方是在为制造就业“繁荣”景象找借口。
【真实证言】 大学老师自揭家丑:这样的就业率鬼才相信
本人供职于某高校,对自己学生的就业压力有切肤的感受,而这种就业压力却完全不能体现到就业率上来。2005年,本人供职的院系的学生就业率反映到纸面上是94%,当系领导自鸣得意地念出这个数字时,下面的老师们顿时哄堂大笑,当然我也跟着笑了。据事后反思,这笑声无非表达了两种意思:一是“鬼才相信呢”;一是“有关部门竟然信以为真”。
罪行2:虚高的就业率为“大学扩招”开绿灯
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