手里有份2004年11月底的数据，中国在外各类劳务人员总数已达53．2万人，较上年同期增加2．4万人，累计派出各类劳务人员309．2万人。对外承包工程商会提供的数据显示，从事制造业、建筑业和农林牧渔业的外派劳务人员约为全部外派劳务总数的75％左右，其中又以制造业工人最多，占外派劳务总数的40％。

近两年来，制造业外派人数继续增长，去年11月底仅在日本从事制造业的劳务人员就较前年同期增加了1．4万人。以色列政府是20世纪90年代后期允许外国人入境打工的。目前，以色列大约有26万外国工人，其中一半人没有工作许可证。而中国工人有3万人左右，其中三分之二为非法工人。在俄罗斯远东地区的2万中国人中，有1.2万人持的是劳务签证。春天，他们像候鸟一样飞过去，在中国老板的工厂、公司打工。秋天，伴着飘零的落叶，他们回到自己的祖国。目前在国外打工的中国人到底有多少，恐怕远远不止几百万人。改革开放后，中国外出务工人员增多，在国内就业市场压力大的今天，这无疑是缓解就业压力的大好事。尽管，我们内心里多么希望是别人来为我们打工啊。

从在外务工人员以制造业为多可以看出，制造业是我国的强项。如，我们是世界第一大家具出口国。在世界家具市场上所占的份额已经达到16．2％。中国仅用7年的时间就超过传统的家具业巨头意大利。我国钢铁产量世界第一。 2 005年2月，中国成为全球第一个突破年产2亿吨的钢铁生产大国。我国还是世界第一大鞋类生产国和出口国。中国鞋产品分别占美国、欧盟(1 5国)、日本等主要鞋类进口市场总额的60％、20％、67％。中国每年出口的鞋，全人类每人一双还穿不完！此外，中国的机械制造、纸制品制造、建材建筑制造、成衣制品制造，等等，在世界上都是领先的。

与中国制造业的发达相比，中国企业在技术创新方面远远落后于人，往往成了为别人进行加工制造的打工者。在当前的中国，有多少家企业可以实现国际化？在中国企业国际化前景不明的时刻，这本是一个非常难以量化的命题。而最近，IBM和复旦大学日前联合发布《中国企业走向全球，实践、挑战与对策》白皮书中给出了答案是60家！这份清单包括了47家国营企业和13家民营企业，除了联想、中石油、中海油、海尔、中兴、华为、中远洋、上海汽车集团和TCL等已经试水国际化的行业巨头，还罗列了一些低调、品牌并不出众的企业，其中有斯威特、人民电器、力帆、奇瑞、万向和雅戈尔等民营企业。

一个大国，却只有60家企业可以实现国际化，说明我们的经济发展任重道远，同时，也说明，中国人不能总以制造业发达为骄傲，满足于为世界打工，要争当技术创新巨头，要成为世界的主宰！